Досье на физическое лицо
Полезные статьи
-
г. Воронеж, ул. Кольцовская, 46А литБ
- +7 903 858 36 71
-
realresult36@gmail.com
-
realresult77@gmail.com
-
Пн-Пт: 09:00-19:00
-
Проверка работника на негатив предполагает комплексное изучение его прошлого, настоящего поведения и возможных рисков для компании. Это может включать проверку образования и трудового стажа, анализ финансового состояния, проверку уголовного прошлого, привлечение к административной ответственности, а также оценку личных качеств, нравственности и потенциальных угроз для бизнеса.
-
В каждом случае заказчик определяет конкретные вопросы по работнику, ответы на которые будут ему интересны, в зависимости от этого устанавливаются сроки выполнения заказа. В зависимости от заданного объема, мы проверяем интересующее лицо от одного часа до одного дня.
-
Для проверки действующего работника мы используем различные методы, включая анализ предоставленных документов, проверку данных через официальные источники в интернете, контакты с коллегами, а также проверку в социальных сетях и наличие негативной информации в открытых источниках. Активно используем платные специализированные базы данных и детектор лжи (полиграф). В применяемом нами алгоритме проверки работника более 20 исследуемых позиций.
-
Для проведения проверки работника на негатив необходимо предоставить документы и информацию, подтверждающую его личность, образование, трудовой стаж, а также любые другие данные, которые могут быть полезными для нашего расследования. Конфиденциальность предоставленной информации гарантируется. Для максимальной эффективности потребуется его письменное согласие на обработку и использование персональных данных.
-
Стоимость услуги по проверке кандидата на трудоустройство начинается от 1 тыс. руб., в зависимости от задачи заказчика.
-
Все проверки работников на негатив проводятся конфиденциально. Работник, как правило, не узнает о проведении проверки, если заказчик не решит сообщить ему об этом самостоятельно. Наша цель - обеспечить безопасность и защиту интересов компании, не нарушая прав и свобод сотрудников.
-
Обратиться за услугой проверки работника на негатив стоит в случаях, когда есть подозрения на деструктивное поведение, мошенничество, уголовное прошлое, недобросовестность, «слив» информации, работа на конкурента, злоупотребление скидками для «своих» клиентов или другие негативные аспекты, которые могут нанести ущерб компании или коллективу. Также данная услуга может быть полезна при найме на важные и ответственные должности.
-
Успешность проведения проверки работника на негатив зависит от опыта и профессионализма детектива, используемых методов и инструментов, а также от наличия доступной информации. Мы предоставляем качественные и доказательные результаты, основанные на объективных данных и фактах. Если негативная информация есть, детектив обязательно ее найдет.
-
Мы при необходимости используем официальные интернет-базы данных МВД (например, по лицам, находящимся в розыске, сервис проверки паспортов на действительность и др.). В очном сотрудничестве с правоохранительными органами в данном случае необходимости нет. Информационных ресурсов детектива достаточно для сбора полноценного досье на кандидата.
Причины и методы оценки негатива сотрудников
Проверка работников на негатив является важной частью работы HR-отдела и менеджмента в целом. Главной целью данной проверки является выявление возможных проблем, которые могут негативно сказаться на работоспособности сотрудника и коллектива в целом.
"Негатив" в этом контексте может охватывать широкий спектр факторов - от личных и профессиональных проблем до скрытого недовольства корпоративной культурой. Все это может сказываться на душевном состоянии сотрудника и его общении с коллегами и руководством.
Методы и последствия проверки на негатив
Методы проверки на негатив могут варьироваться от простых разговоров и наблюдений до формальных аналитических оценок и использования психологических методик. Важно подчеркнуть, что данная проверка проводится с соблюдением этических стандартов и прав человека.
Наличие негатива у работников может привести к ряду нежелательных последствий, включая снижение производительности, нарушение внутренней атмосферы и возможные конфликты. Поэтому своевременное выявление и устранение такого негатива является важной задачей менеджмента.
Конфиденциальность и оплата работы
Вопросы конфиденциальности являются предметом особой заботы при проведении проверки на негатив. Мы гарантируем:
- Соблюдение конфиденциальности персональной информации работника;
- Недопущение недобросовестного использования полученной информации;
- Работу в рамках закона и учет интересов работника.
Оплата работы по проверке на негатив зависит от сложности задачи, а также времени и ресурсов, затраченных на ее выполнение. К оплачиваемым услугам относятся:
- Разработка и проведение процедуры проверки на негатив;
- Анализ полученных результатов;
- Подготовка отчета с результатами проверки;
- Формулирование рекомендаций по устранению выявленного негатива.
Для получения более подробной информации вы можете связаться с нами.
- гражданство России
- возраст старше 21 года
- отсутствие судимости
- наличие профессионального образования (как правило, юридического)
- опыт работы в следственной либо оперативно-розыскной деятельности в правоохранительных органах
- успешное прохождение медицинских осмотров и тестов на профпригодность
- обязательная дактилоскопическая регистрация
-
Консультация/деловой совет2 500/час
-
Наблюдение за лицом/объектомот 4 500/час
-
Досье на физическое или юридическое лицоот 3 000
-
Поиск человека, имущества и документовот 5 000
-
Проверка на изменуот 10 000
-
Детектор лжи (полиграф)от 5 000
-
OSINT (поиск информации по интернет-источникам)от 10 000
-
Проверка помещения на наличие прослушивающих устройств550/ кв.м.
-
Услуга «тайный покупатель»от 3 000
-
Конфиденциальные поручения (индивидуальные задачи)договорная