Досье на физическое лицо
Полезные статьи
Наши контакты
-
г. Воронеж, ул. Кольцовская, 46А литБ - г. Москва, ул. Покровка, 25
-
+7 903 858 36 71 -
realresult36@gmail.com - realresult77@gmail.com
-
Пн-Пт: 09:00-19:00
Вам не придется вникать в каждый процесс, мы всё берём на себя!
Понятная схема сотрудничества:
02
Встреча
Встречаемся и подробно разбираем Вашу ситуацию
в удобное для Вас время
в удобное для Вас время
03
План действий
Определяем способы решения проблемы, договариваемся о стоимости
04
Договор
Подписываем договор на оказание услуг, а также соглашение о неразглашении
05
Материалы
Определяем перечень требуемых документов
и приступаем к работе
и приступаем к работе
06
Наша работа
Мы последовательно решаем проблему, держим Вас в курсе промежуточных результатов
07
Отчет
Предоставляем
полный отчёт
полный отчёт
Частые вопросы
- Услуга "Проверка кандидата на трудоустройство" предполагает проверку достоверности предоставленной информации о кандидате, его прошлом опыте работы, образовании, а также выявление возможных проблемных моментов, связанных с его личностью или репутацией. Это позволяет гарантировать надежность кандидата и минимизировать риски при его трудоустройстве.
- Для проверки кандидатов на трудоустройство мы используем различные методы, включая анализ предоставленных документов, проверку данных через официальные источники в интернете, контакты с предыдущими работодателями и коллегами, а также проверку в социальных сетях и наличие негативной информации в открытых источниках. Активно используем платные специализированные базы данных и детектор лжи (полиграф). В применяемом нами алгоритме проверки кандидата более 20 исследуемых позиций.
- В каждом случае заказчик определяет конкретные вопросы по кандидату, ответы на которые будут ему интересны, в зависимости от этого устанавливаются сроки выполнения заказа. В зависимости от заданного объема, мы проверяем кандидата от одного часа до одного дня.
- Стоимость услуги по проверке кандидата на трудоустройство начинается от 1 тыс. руб., в зависимости от задачи заказчика.
- Мы гарантируем полную конфиденциальность информации, полученной в рамках проверки кандидата на трудоустройство. Все сведения о кандидатах и клиентах строго засекречены и не передаются третьим лицам без вашего согласия.
- Для начала проверки кандидата на трудоустройство нужно предоставить документы, подтверждающие личность кандидата, его резюме, контактную информацию и любые другие данные, которые могут помочь в проведении проверки. Для максимальной эффективности потребуется его письменное согласие на обработку и использование персональных данных.
- Мы при необходимости используем официальные интернет-базы данных МВД (например, по лицам, находящимся в розыске, сервис проверки паспортов на действительность и др.). В очном сотрудничестве с правоохранительными органами в данном случае необходимости нет. Информационных ресурсов детектива достаточно для сбора полноценного досье на кандидата.
- Мы можем отказать в услуге проверки кандидата на трудоустройство в случаях, когда это может нарушить закон или этические нормы, а также если заказчик намеренно предоставляет ложную информацию или пытается использовать наши услуги в противозаконных целях.
- Два основных фактора, которые могут негативно повлиять на сроки (но не результаты!) проверки кандидата на трудоустройство, это: нежелание предыдущих работодателей или коллег кандидата делиться информацией о нем. В любом случае, возможностей опытного детектива всегда достаточно для объективной оценки кандидата любого уровня. Мы не беремся за проверку лица, имеющего спецстатус и служебный иммунитет (депутаты, силовики и т.д.).
Проверка кандидата на трудоустройство
Важность проверки кандидата перед наймом
Проверка кандидата на трудоустройство - это важный этап в процессе найма, который позволяет убедиться в компетентности и надежности потенциального сотрудника. Найм неподходящего сотрудника может привести к нежелательным последствиям, включая низкую производительность, конфликт в коллективе и, в конечном итоге, потерю времени и ресурсов на его замену.
Риск найма некомпетентного или ненадежного сотрудника можно минимизировать, проведя тщательную проверку кандидата. Она может включать в себя анализ предыдущего опыта работы, проверку рекомендаций, а также проведение профессиональных тестов и проверки на предмет судимостей.
Этапы проверки кандидата
Проверка кандидата на трудоустройство может включать в себя различные этапы, в зависимости от позиции и требований к кандидату. Они могут включать в себя: проверку резюме и собеседование, проверку рекомендаций, проверку образования и трудовой истории, проверку на наличие судимостей, а также проведение профессиональных тестов и оценок.
Результаты проверки позволяют сделать более обоснованный выбор при найме сотрудников. Они дадут понимание о профессионализме, этике и даже о личности кандидата. Тем самым, они помогают сформировать объективное мнение о кандидате перед принятием решения о его приеме на работу.
Конфиденциальность и оплата работы
При проведении проверки кандидата на трудоустройство мы уделяем особое внимание вопросам конфиденциальности. Мы гарантируем:
- Не раскрывать информацию о кандидате без его согласия;
- Работать в рамках закона и соблюдать права кандидата;
- Проводить проверку максимально объективно и профессионально.
Оплата работы зависит от сложности и объема проверки. Вот что включает в себя оплата:
- Анализ резюме и проведение собеседований;
- Проверка рекомендаций и трудовой истории;
- Проведение профессиональных тестов и оценок;
- Предоставление подробного отчета о результатах проверки.
Если вы заинтересованы в наших услугах, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации.
Детективно-правовой центр «Реальный результат» основано в 2018 году и действует на полностью законных основаниях.
Основополагающей является Лицензия на занятие детективной деятельностью, которая выдается при соблюдении следующих условий:
- гражданство России
- возраст старше 21 года
- отсутствие судимости
- наличие профессионального образования (как правило, юридического)
- опыт работы в следственной либо оперативно-розыскной деятельности в правоохранительных органах
- успешное прохождение медицинских осмотров и тестов на профпригодность
- обязательная дактилоскопическая регистрация
Данный разрешительный документ выдается сроком на 5 лет. Дальнейшее продление проходит также при выполнении детективом всех лицензионных требований. Именно по этой причине лучше всего обращаться в специализированное детективное агентство, которое регулярно обновляет лицензии своих работников и контролирует качество их работы.
Стоимость услуг
Детективное агентство «Реальный Результат» оказывает услуги на основании закрепленного прайс-листа
- Досье на действующего/потеницильного контрагента (ИП, ЮЛ)от 10 000 руб.
- Проверка соискателя кадровой вакансии, действующего и увольняемого персоналаот 3 000 руб.
- Проверка соискателя кадровой вакансии, действующего и увольняемого персоналаот 3 000 руб.
- Проверка на полиграфе (детекторе лжи)от 3 000 руб.
- Корпоративные расследования и служебные проверки, противодействие хищениям, экспертиза безопасности сделокот 5 000 руб.
- Розыск должника, поиск имущества должника, взыскание дебиторской задолженностиот 3 000 руб.
- Проверка помещения на наличие прослушивающих устройствот 500 руб/м2
- Услуга «тайный покупатель»от 1 000 руб.
- Внешний осмотр, наблюдениеот 3 000 руб/час
- Выполнение конфиденциальных поручений и разрешение нестандартных вопросовдоговорная
Таким образом, наша работа заключается в получении информации в ее различных формах и придании ей легитимности путем проведения частного расследования или сыскной деятельности. Мы работаем с большинством типов данных и умеем организовывать проверочные мероприятия. Детективное агенство «Реальный Результат» добивается истины во что бы то ни стало. и за данное качество нас ценят клиенты.
Пример договора
