Для чего нужны проверки персонала?

Предлагая свои услуги по проверке нанимаемого персонала, мы, прежде всего, имеем в виду обеспечение Вас информацией о личностных и репутационных характеристиках интересующего специалиста.

Что входит в досье проверяемого лица?

Это следующие сведения:

  • действительность документов о личности, об имущественном и семейном положении, о долговой нагрузке, актуальные судебные иски
  • нахождение в списках неблагонадежных клиентов кредитных организаций, Центробанка и Росфинмониторинга,
  • сведения о привлечении к уголовной и административной ответственности,
  • характеристики по местам предыдущей занятости; иной возможный персональный негатив,
  • информация из социальных сетей, хобби и другие моменты.

Естественно, при получении сведений о своеобразных привычках или сомнительных характеристиках кандидата, обязательно сообщим.

Если настрой у Вас и у соискателя будет максимально серьезный, организуем психофизиологическое исследование последнего на детекторе лжи.

Детективное агентство «Реальный Результат» заботится о вашем бизнесе и спокойствии!

Что полезного Вы узнаете в результате проверки персонала:

  • истинные причины трудоустройства и достоверность предоставляемых данных при трудоустройстве;
  • лояльность к руководителю и компании, срок профессионального выгорания;
  • выявление фактов предоставления сотрудником ложной информации руководителю о проделанной работе;
  • хищение, участие в махинациях, предоставление фиктивных документов материальной отчетности, завышение производственных затрат;
  • служебные романы (руководитель+подчиненный);
  • конфликтность, несоблюдение субординации;
  • сплетни, обсуждение руководителей с коллегами;
  • получение откатов, участие в неправомерных сделках, участие в махинациях в обход работодателя;
  • прохождение лечения и учет у психиатра, попытки суицида;
  • связь с конкурентами и передача конфиденциальной информации;
  • информационное хищение, копировка клиентских баз и конфиденциальной информации, нарушение регламента на действующем месте работы;
  • факты уголовного преследования и совершения правонарушений;
  • связь с криминальными элементами;
  • участие в незаконном обороте оружия;
  • употребление наркотических средств и психотропных препаратов;
  • злоупотребление алкоголем, употребление алкоголя в рабочие время;
  • финансовые задолженности, кредиты;
  • предпринимательская деятельность, дополнительный доход, в том числе и связанный с действующим и предыдущих местах работы;
  • зависимость от азартных игр, ставки в букмекерских конторах;
  • написание анонимных жалоб на работодателя в надзирающие инстанции;
  • использование своего служебного положения в личных целях, в том числе и для извлечения личной выгоды в обход работодателя.

Для проверки персонала активно используем проверки на полиграфе (детекторе лжи).

У нас заказы на проверку с использованием полиграфа выполняются на профессиональном компьютерном полиграфе «Диана-07», который является последней разработкой этой серии и пока не имеет аналогов по своим возможностям. Кудинов Алексей — полиграфолог, с которым мы сотрудничаем, является дипломированным специалистом в области прикладной психофизиологии, выпускник «Национальной школы детекции лжи» — единственного учебного заведения России, готовящего полиграфологов для государственных органов, преподавательский состав которого — бывшие сотрудники 30-й лаборатории КГБ СССР (почитайте про неё в Интернете). В своё время лаборатория была специально создана для изучения, разработки и внедрения в практику полиграфа, в противовес спецслужбам США. С таким специалистом и аппаратом мы уверены в результате своей работы, гордо и смело смотрим в глаза своим заказчикам!